1 目的
管理职责是落实质量管理体系的基础，制定本程序的目的是为了明确部门、人员职责权限和沟通。
2范围本程序适用于
ZLXF
对部门、人员职责和权限的
管理与评价。
3引用标准
3.1GB/T19001-2000
《质量管理体系
要求》4职责4.1组织机构和岗位设置的确定
a）根据企业发展和适应市场经济的需要，设置组织机构及其岗位的编制；
b）组织机构及其定员的设置应做到精干，运转灵活，并相对稳定。
4.2质量职能分配表规定了
各职能部门
与质量管理体系要求的关系。
4.3各职能部门
应通过培训明确和落实质量职责。
5质量职责和权限
5.1全体员工的通用职责和权限
a）正确理解、掌握和执行质量方针、目标，并对违反质量方针的行为有权制止；
b）自觉参与质量管理体系运行活动，履行所承担的质量职能；
c）严格执行公司管理手册中所规定的要求，使质量活动处于受控状态。
5.2部门/人员的职责和权限
5.2.1
　总经理a）向全体员工宣传满足顾客要求和贯彻国家有关质量方面的方针、政策、法规法律；
b）制定、发布和实施公司的质量方针、目标；
c）负责公司质量管理体系建立的总策划工作，并提供必要的资 ...