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第一页，共20页。
設定薪酬結構

第二页，共20页。
設定薪酬結構之考慮因素(yīn sù)
  
  根本薪酬政策(zhèngcè)     決定具有競爭性的標準工資  制定工資幅度 幅度重疊  工資幅度的重要性 ? 多少個結構? 高出/底於工資幅度
第三页，共20页。