十大基金公司盘点：银华2高管4经理离职最动荡2012-01-06 14:34:31　来源: 网易财经　有2人参与 手机看新闻 转发到微博(0)
网易财经1月6日讯 2011年是基金公司人事变动最为频繁的一年，不管是高管还是基金经理的变动都创下了历史新高。据网易财经统计，今年有17家基金公司更换总经理，而基金经理的变动更是超过300次。在这样的背景下，虽然前十大基金公司的团队稳定性整体优于中小型基金公司，但同样出现了不小的变动，其中，银华基金的高管及基金经理均出现较大的变动，成为2011年人事最动荡的基金公司。【相关专题：聚焦2011基金高管变动】
银华及华安高管变动最频繁
从高管层面来看，前十大基金公司中，银华及华安基金变动最大，均出现了3次变动（仅统计董事长、总经理及副总经理，未统计总监及督察长），并且都是两次离任和一次聘任。
其中，华安基金俞妙根卸任董事长一职，并聘任朱仲群为公司董事长，同时原副总经理邵杰军离任；而银华基金的魏瑛及石松鹰先后辞去副总经理职务，同时公司增聘封树标为公司副总经理。
而今年最受关注的莫过于博时基金总经理肖风的离任，他的离开使得基金业内在位超过10年的总经理只剩华夏基金范勇宏及南方基金高良玉，以及同属行业巨头的嘉实基金赵学军。同时，博时基金增聘何宝为公司总经理。
其余十大基金公司则大多以任期届满离任、增聘和内部调整为主。嘉实基金董事长王忠民及广发基金董事长马庆泉分别退休；华夏基金的总经理助理吴志军和投资总监刘文动被增聘为公司副总经理。
此外，易方达基金原总经理兼副董事长叶俊英出任公司董事长，原副总经理刘晓艳出任公司总经理；2011年资产管理规模刚挤进前十的工银瑞信，其副总经理肖在翔因任期届满离任，同时聘任库三七为副总；南方基金增聘朱运东为副总经理；大成基金是唯一没有出现高管变动的前十大基金公司。
银华基金经理团队稳定性最差
2011年，基金经理的变动同样频繁，变动次数超过300次，创下历史新高。
wind数据显示，前十大基金公司中，银华基金在2011年增聘了9名基金经理，同时有4名基金经理离任，基金经理变动率为64%，团队稳定性指标为0.55，成为2011年前十大基金公司最为动荡的公司。
而资产规模排在第九位的工银瑞信的团队稳定性也较差，其2011年共增聘了6名基金经理，同时有4名基金经理离任，基金经理变动率为40%，团队稳定性指标为0.38。
团队最为稳定的当属南方基金无疑，其2011年仅有1名基金经理离任，同时增聘了2名基金经理，基金经理变动率为10.53%，团队稳定性指标为0.1。
此外，广发基金、华夏基金、华安基金在2011年均没有基金经理离任，但均增聘了5-6名基金经理。
业界称应辩证看待基金公司人事变动
总体来看，今年基金公司高管的变动，原因比较多样化，有被同行以更高的薪酬或职位挖角的，有转投私募的，有自立门户的，也有公司股东的变更也引发管理层的变更。当然，核心还是基金行业人才的欠缺。
有业内人士表示，今年基金高管的人事震荡在中国基金业十多年的发展史中十分罕见，这说明行业的发展确实出现了一些问题，比如规模难以突破，公司治理机构不完善，管理层股权激励不到位，公募受限制太多等等，这些都需要有一个大的改革。
不过，也有业内人士表示对此不必忧虑，华泰联合证券基金研究中心总经理兼研究总监王群航即指出，高管做得不好被董事会换掉，或者高管自己寻求更好的发展机会，这都很正常，“谁能说后来者一定比原高管做得差？行业一直都在发展，大家不要以消极的眼光来看待问题。”
而从基金高管、基金经理的人事变动对基金业绩和规模的影响来看，至少2011年并没有呈现出正相关的关系，从大概率来看，绩优基金的经理离任后或者会对业绩造成一定程度的冲击，而绩差基金的经理离任后，反而可能有利用基金业绩的好转。
责任编辑：NF058(本文来源：网易财经 作者：黎晓云)