员工股权激励方案实施细则
1、根据XXXX
有限公司(以下简称“公司”）的
XXXX
股东会决议，公司推出员工持股期权计划,目的是与员工分享利益，共谋发展,让企业发展与员工个人的发展紧密结合，企业的利益与员工的利益休戚相关
。2、截至2012
年月日止，公司股权结构为
。现公司创始股东为了配合和支持公司的员工持股计划，自愿出让股权以对受激励员工（以下简称“激励对象”）进行期权激励。激励股权份额为
。3、本实施细则经公司
2012
年月日股东会通过,于
2012
年月颁布并实施。
正文1、关于激励对象的范围
1.1与公司签订了书面的《劳动合同》，且在签订《股权期权激励合同》之时劳动关系仍然合法有效的员工；
1。2由公司股东会决议通过批准的其他人员。
1.3对于范围之内的激励对象,公司将以股东会决议的方式确定激励对象的具体人选。
1。4对于确定的激励对象，公司立即安排出让股权的创始股东与其签订《股权期权激励合同》。
2、关于激励股权
2。1为签订《股权期权激励合同》，创始股东自愿出让部分股权（以下
简称“激励股权”)以作为股权激励之股权的来源。
2。1。1
激励股权在按照《股权期权激励合同 ...