植保站治庸问责工作报告_
为进一步强化干部职工能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识
与奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进全站干部职工精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、
进展环境大改善，促进全市植保事业跨越式
进展，市植保站按照市委、市政府要求
与市局治庸问责工作领导小组的统一部署，组织全站干部职工，结合植保工作特点
与岗位职责要求，深入开展自我剖析，全方位、多渠道集中排查全站干部职工在“庸懒散软”方面的突出问题，通过认真总结梳理，现汇报如下：
一、存在的
要紧问题1、理论学习水平良莠不齐。对专业理论知识的学习不够全面，浅偿辄止，缺乏刻苦钻研精神，存在对业务知识多学、深学，对政治理论少学、浅学。觉得具体的工作任务是硬指标，而政治理论学习是软任务，可学可不学，满足于完成学习任务，学习处于被动状态；
尽管在学习中
有的时候
也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想
与工作实际写心得体会的不多。存在本本主义思想，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，按照运用马列主义毛泽东思想邓小平理论
与“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去 ...