员工薪酬发放管理
办法1 目的
为加强员工薪酬管理，明确各级管理人员职责，提高薪酬管理的准确性、时效性，特制定本办法。
2 范围
本制度适用于大连建筑企业工程有限公司及所属各基层单位。
3 引用文件
3。1《大连建筑企业工程有限公司薪酬管理制度》（第三次修订）；
4 管理内容
4.1综合部根据本公司薪酬管理制度负责公司员工薪资的日常管理。
4.1。1
新采用人员起薪
新采用人员报到以后，综合部办理相关手续，开具起薪通知单起薪,并根据相关工资制度定出新采用人员的工资标准，录入工资管理数据库。
4。1。2
职务、职称、岗位变动工资调整
行政管理人员职务变动后，根据综合部门的任命文件，调整相关人员的工资标准；员工在取得专业技术任职资格、公司聘任后,根据聘文予以认定，调整相关人员的工资标准；员工调动工作岗位，根据调动通知书及相应岗位调整工资标准。
4。1.3
薪酬制度变化调整工资
公司薪酬制度发生变化时，根据新制度调整员工工资，办理调资手续，存入员工个人档案。
公司员工薪酬标准按照《大连建筑企业工程有限公司薪酬管理制度》（第三次修订）执行。
4.2工资基金的计划、预算、报批
每年初，根据大连市 ...