国外出差管理制度
目的为进一步
规范员工的
出差管理,
统一员工出国培训
、考察、公务、开会的有关事项，
明确国外出差相关费用的报销制度流程
，根据国家相关政策要求结合公司实际,
特制定本
制度。适用范围
本制度适用XXX
公司全体员工,由公司委派，因工作原因出差至中国境外的员工。
管理内容
3。1员工因工作需要到国外出差，审批程序可按公司考勤管理规定执行，注明出发和归来时间、事由、路线，经相关权限审批人员批准后方可，考勤记录作为出差依据。
3.2出国员工的护照、签证、通行证、意外保险的办理，机票、火车票的购买，酒店、租车的预定均由其本人安排处理.
3.3员工出差前须参加培训或自行学习目标国家/地区的相关法律、政策、宗教、礼仪、风土人情、行为习惯、着装规范等，做好周密的出差计划和行程安排，避免不必要的误会和差错。若出差人属于明知故犯或经提醒劝阻后仍违反的，则产生的相关法律责任及严重后果，均由出差人自行承担。
3。4员工在国外出差时，应首先考虑人身安全，并有效保护财产安全。员工在国外出差期间，如遇意外状况，应及时和公司、中国驻当地使馆取得联系。
3。5差旅费标准及报销要求
3。5。1地区 ...