考勤管理制度
（试行）
一、出勤时间
按照鹤壁市政府要求执行正常出勤时间，
工作时间如有变动，由办公室另行通知。
二、出勤要求
（一）公司实行员工签到
考勤制度，按照公司规定进行签到。
（二）要求：员工必须遵守公司上下班时间，并按照公司规定进行签到。
（三）员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者将按照
：1、迟到一次（30分钟以
内）扣除日
基础工资的20%；
超过30分钟以上
按旷工半日论，扣除日基础工资的50%。
2、早退一次（30分钟以内
）扣除日基础工资的20%；超过30分钟以上
按旷工半日论，扣除日基础工资的50%。
3、出勤后无
故脱岗者按旷工论处
：旷工1天扣发2天
全额工资；连续旷工3天扣发10天
全额工资；一年内累计旷工15天以上的，扣发一个月
全额工资；连续旷工15天或当年累计旷工一个月的，予以辞退。
（四）考勤表的管理：
1、人事部要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号
（参照附注一）。2、不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。
3、因公出差，应于
出差前到人事部备案，出差结束后，需到
人事部报到
。4、考勤表月底统一 ...