快速消费品区域经理的薪酬与考核
一、岗位描述
1、工作职责
(1）依据上级经理下达的目标,
将区域内销售与费用等目标按城市、按人有效
分解并督促指导执行，完成公司下达的区域市场的客户开拓、销量、市场、费用、利润和管理指标
；（２)负责对本区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控,确保所管辖区域销售队伍的编制数量和质量,
以公开、公平、公正为原则,
按照公司制定的绩效考核办法，对区域直属下级进行考核，
建立高效团结的区域营销队伍,
为公司业务发展培养和储备人才；
(3)负责所辖区域的品牌建设、品牌推广、新市场开发、经销商拓展管控，逐步建立区域内的有效现代渠道、特殊渠道、传统渠道等销售渠道，及时收集
提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息
，引导、开发维护市场，参与竞争，确保目标得以实现；
（４)严格执行市场各级渠道客户价格体系,严厉把控跨区串货问题；
（５）与市场部、内勤综合部、物流、新品部等部门保持密切沟通，保证市场销售的全方位服务跟进;
(5)依据公司管理制度，对本区域的管理制度进行细化和完善,
对区域内的营销费用、日常费用、固定资产进行监管,并审定本区销售合 ...