企业文化工作计划
作为一种极其有效的经营管理策略和方法，企业文化工作本身就被许多管理者所忽视。企业文化的本质是为经营服务的，只要加以充分运用，便能切实促进企业进展战略的实施、品牌建设和经营业绩的提升，其现实价值和战略意义远远没有得到应有的重视和发挥。下面是第一我整理的企业文化工作打算范本，盼望对大家有所关心!
企业文化工作打算范本(一)
一、背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营实践中形成的一种基本精神和分散力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准则。
二、方案宗旨：
提高团队的分散力和战斗力，推动团队建设。
增添员工满足度与归属感，激发员工的工作主动性和热忱。
丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队气氛。
三、参加对象
公司全体员工。
四、组织和实施部门
公司人事行政部和各部门总监。
五、时间
除日常固定的企业文化宣扬外，将每年9月定为企业文化重点宣扬月。
五、本公司企业文化的内容
企业战略愿景：打造国际化、财经互联第一平台。
企业精神：激情、创新、致远、责任。
核心价值观：共享财宝成长。
经营 ...