【人力资源管理专业大学生设计公司实习报告范文】
专业:人力资源管理
人力资源部主要负责人力资源开发和实施
,中层领导班子的建设与管理
,劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作
.一、实习目的
熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程
,把所学理论知识应用于实际
,锻炼社会实践能力
,并在工作中学习新知识
,对所学的知识进行总结提升
,以指导未来的学习重点和发展方向
.二、实习时间
xx.09.01
三、实习单位
石家庄君豪网络设计有限公司
四、实习内容
(一)日常__的手续办理
日常__主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正
,这些工作都是人力资源部最基础的人事管理
,根据所在岗位的职责要求和工作流程
,可以总结为以下主要内容
:1.入职(1)核实入职者的身份
,检查其是否带有
__,学历证书
, __.
(2)收取入职者的
__、毕业证书、学位证书及其他相
关资格证书的复印件
,没有复印件的提供复印
,同时向入职者提供试用版的《新员工入职指引》并简单介绍操作流程
.(3)提供《录用审批表》给入职者
,让 ...