人事科室月度工作计划
　　工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面是小编为大家收集整理的人事科室月度工作计划，欢迎阅读。
　　人事科室月度工作计划一　　一、基础人事管理工作
　　备注：基础人事管理工作主要包括员工档案、各项人力报表、内部员工档案管理与更新、劳资纠纷、人员招聘等工作。
　　二、人才招聘工作流程--—-—本月的重点工作
　　1、建立招聘渠道.目前所建立的主要招聘渠道有：网上招聘—-—58同城、深圳装饰网、A963、中国招聘热线、若邻网、前程无忧。现场招聘-—-罗湖人才市场、深圳人才大市场、龙岗区人才市场公益性现场招聘、学校招聘
　　2、建立人才简历库,为人才储备和后期的人员招聘奠定基础
　　3、根据招聘需求选择合适的招聘渠道,尽量缩小招聘周期，满足公司人员需求
　　三、进一步健全和优化公司的人事行政制度
　　1、建立《劳动合同管理制度》--———完成时间4月中旬左右
　　2、《年休假管理制度》-—---完成时间3月份
　　3、规范办公秩序与员工行为的引导。开展此项工作，以日常抽检作为主体，当场发现,当场进行处罚，抽检次数每周至少两次.
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