人力资源管理制度汇编（2016版）
目录第一章 公司组织架构
第二章人力资源工作概述
第一节使命与目的
第二节主要职责
第三节 职业操守
第四节 组织结构
第三章 人力资源规划
第一节 人力资源规划工作目标
第二节 人力资源规划工作内容
1.人力资源总体规划
2.人员配置标准
3.人员规划
4.招聘规划
5.储备干部规划
6.培训规划
7.费用预算
8.人力资源规划工作示意图
第三节人力资源规划实施步骤
1.人力资源工作规划
2.人员规划
3.储备干部规划（关键岗位与普通岗位的区分）
4.招聘规划
5.培训规划
6.绩效、薪酬、福利、系统支持、员工关系
7.费用预算
第四章 招聘管理
第一节 招聘管理工作目标
第二节 招聘管理工作内容
1.人员需求
2.外部招聘
3.内部竞聘
第三节招聘实施步骤
1.用人部门提出申请
2.选择招聘渠道
3.初步筛选
4.填写《求职登记表》
5.初试6.复试7.进入入职程序
第四节 招聘的主要流程
第五节员工入职
第六节人才信息库
1.执行步骤
2.招聘效果评估
3.内部竞聘
4.招聘预算规划与执行
第七节案例分析
第五章调配管理
第一节调动管理的目标
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