XX发改〔2017
〕15号XXX发展和改革委员会
关于印发
XXX发展和改革委员会公务员
平时考核办法(暂行）的通知
委各科室：
现将《XXX发展和改革委员会公务员平时考核办法（暂行）》印发给你们，请认真贯彻落实。在实施中有何问题和建议，及时向平时考核领导小组办公室反馈。
2017
年9月1日XXX发展和改革委员会公务员
平时考核办法(暂行)
为加强委机关工作人员的日常管理和监督，全面客观准确评价机关工作人员的平时德才表现和工作实绩,调动机关工作人员在推动全区
发改事业发展中的积极性、主动性和创造性，更好地履职尽责、廉政勤政，根据区组织部、人社局转发市委组织部、市人社局《关于印发
<XXX务员平时考核实施细则
〉的通知》（宛人社〔
2017
〕92号）的规定，结合我委工作实际,特制定本办法。
一、考核对象
委机关科级及以下在编在岗公务员法管理的工作人员。经核对，我委实有在编在岗
9人，超编
人，处级及以上
人,科级及以下
8人，试用期
人，工勤
1人，外派挂职、援疆、驻村、外出学习（培训）、长期外借
人，离岗
人，纪检监察专项编制
人。受党纪、政纪处分人员
人。确定本单位参加平时考 ...