副总经理工作岗位职责
副总经理工作岗位职责
在日新月异的现代社会中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当担当的责任范围。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我细心整理的副总经理工作岗位职责，期望对大家有所关怀。
副总经理工作岗位职责1
岗位职责：
1、关怀总经理建立并优化人力资源管理体系，商量、设计人力资源管理模式〔包含组织进展、绩效管理、聘请、培训、薪酬及员工进展等体系的建设〕，制定和完善人力资源管理制度；
2、向不断优化并供应有关人力资源战略、组织建设、绩效管理、职位管理等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、塑造、维护、进展和传播企业文化；
4、组织制定公司人力资源进展的各种规划，并监督各项预备的实施；
5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、准时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成总监临时交办的各项工作任务。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，20xx年以上规范的人力资源规划2—3个模块〔偏人力规划、组织、绩效、薪酬〕工作阅历；
2、生疏了解企业人力规划的基本技能或有参与过相关的项目阅历；
3、具备较强 ...