加强员工安全教育培训
签订四不伤害责任书
加强员工安全教育培训
建立激励机制、监督机制
由要我安全到我要安全直至我会安全，这个过程需要牢固树立安全意识，广泛学习安全知识，熟练掌握安全技能，把正确的安全操作行为变成一种安全行为习惯，才真正形成了一种安全文化，才达到了，四不伤害。每个人，每个组织都做到四不伤害了，还会有事故发生吗？
我不伤害他人，就是我的行为或行为后果不能给他人造成伤害。在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程、对作业现场周围观察不够以及自已操作失误等原因，自已的行为可能对现场周围的人员造成伤害。
要做到我不伤害他人，我应该做到以下几个方面：
自已遵章守规、正确操作，是我不伤害人的基础保证；
多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全；
工作后不要留下隐患；
检修完机器时，未将拆除或移开的盖板、防护罩等设施恢复正常，就可能使他人受到伤害；
高处作业时，工具或材料等物品放置不稳妥，一旦坠落就可能砸伤他人；
动火作业完毕后现场未清理，残留火种可能引发火情；
机械设备运行过程中，操作人员未经允许擅自离开工作岗位，如果其他人误触开关，就可能造成伤害等。
拆装电气设备时，如果线路接头没有 ...