公司办公室人员管理制度
为加强办公室人员队伍建设，提高全体办公室人员的素质，充分 调动办公室人员的积极性，根据相关办公室人员管理规定，结合公司 实际，制定本制度。
（一）办公室人员管理制度
1、热爱公司工作，尽心尽责，每天按时到办公室。
2、服从公司领导和工作安排，不得以任何理由搪塞、推诿和拒 绝。
3、加强学习，不断提高自身素质，保证工作质量，并无条件地 耐心解答客户提出的相关问题。
4、保护每一个客户，做到热情、耐心、细致、周到、公正地服 务于每位客户。
5、要有良好的职业道德，表里如一，文明用语。
6、保护公司财产、积极做好办公室的保洁工作，随时检查和维 护办公用品，
假设发现问题及时维修不得延误正常工作的开展。
（二）办公室人员聘用
1、公司聘用办公室人员必须符合人社部和劳动部的要求。
2、公司聘用办公室人员采取社会招聘，民主推荐和定向培养等 形式。
3、聘用办公室人员应按
以下程序：（1）申请人向公司提出书面申请;
（2 ）
公司负责人对申请人面试和测试;
（3）对申请人进行工作或组织申请人参加有关部门组织的工
作。（4）申请人考试合格后由办公室负责办理聘用合同。
4、聘用合 ...