工程副总经理岗位职责
1、领导工程部，负责所分管部门的运行管理工作，并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标
。努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，协调公司各部门的工作关系。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案
.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策.
4、根据公司的战略发展规划负责公司组织架构建设.
5、根据公司的战略发展规划负责公司人才队伍及的建设工作。
6、协助总经理推进公司企业文化的建设工作.
7、起草公司的管理制度、规章制度、配合人事部门确定各岗位职责,并根据公司的战略发展阶段进行修改和完善。
8、负责提请聘任或者解聘公司各部门经理以及其他管理人员。
9、负责配合公司相关部门组织公司重大活动.
10、依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性。
11、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
12、负责处理总经理下达的其他相关工作。
总工（技术总监）岗位职责
1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;
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