编制程序文件的工作程序如下图。
编制程序文件工作程序
1．对现行文件的收集和分析
收集组织现行的各种标准、制度和规定等文件，其中许多具有“程序”的性质，但也有其缺乏之处，应当以职业安全安康治理体系有效运行为前提，以程序文件的要求为尺度，对这些文件进展一次清理和分析，摘其有用、删除无关，按程序文件内容及格式要求进展改写。
用人单位假如已经建立了ISO9000质量治理体系或ISO14000环境治理体系，就应当使职业安全安康治理体系与这两个体系充分融合，特殊是培训、文件掌握、记录治理、内部审核和治理评审等其治理方式类似，这些程序最好在原ISO 9000程序或14000程序的根底上补充为好。
2．编制程序文件明细表
一个组织的职业安全安康治理体系程序文件的多少，每个程序的详略、篇幅和内容都没有定论，但在能够掌握的前提下，程序文件个数和每一个程序的篇幅越少越好；每一个程序之间，要有必要的连接，但要避开一样的内容在不同的程序之间有较大的重复。依据组织的职业安全安康治理
体系总体设计方案，按体系要素逐级绽开，制定程序文件明细表，明确程序主管部门及相关部门的职责，对比已有的各种文件，确定需新编、改造和 ...