组织行为学12领导
定义领导，并比较领导与管理概括领导特质理论的结论指出行为理论的核心成分和主要局限评价各种领导权变理论比较魅力型领导和变革型领导定义诚信领导描述导师制对我们理解领导的作用列举有效领导面临的挑战
领导
领导和管理的差异：管理主要是应对复杂性优秀的管理者通过制定正式的计划、设计严谨的组织结构以及监督该计划的实施情况，实现秩序和一致性领导主要是应对变化领导者通过提出未来愿景以确定前进方向，然后把该愿景灌输给其他人并鼓励他们克服各种障碍，促使大家齐心协力实现该愿景
领导