劳动合同中的违约条款
     
劳动合同中的违约条款调整劳动合同当事人因违反劳动合同义务时所应承担的民事责任问题,其在约束合同当事人的行为,保障合同的顺利履行,给予受害方及时救济,弥补受害方损失方面发挥着重要的作用。一般违约条款中违约责任的承担方式是支付违约金。
1、由于劳动关系的从属性特征，劳动合同中的违约条款往往更加不利于劳动者。  劳动合同双方当事人的主体地位不对等、劳动者一方的意思表示不充分、劳动合同的签订受法律、集体劳动合同的限制。主要表现为违约条款的约定更加不利于劳动者，例如用人单位常常采取与劳动者订立高额违约金条款的方式来限制劳动者流动。
存在的主要问题