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职位等级薪酬设计及管理
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打了个飞的
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2024-12-20
职位等级薪酬设计及管理
薪酬等级序列的设计
(0)
(0):标准薪酬曲线(1):差异很小的薪酬等级曲线(2):阶梯式薪酬曲线(3):给薪水平增长逐渐递减的薪酬曲线
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