审计局人才工作述职报告
鼓励和引导全体审计干部，从提高学历、提升职称等方面参加各类学历教育、报考审计师职称考试。下面的是分享的与审计局人才工作述职报告有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生
!20xx
年，按照全市人才工作的安排部署和湖北省审计厅《关于加快审计人才培养的意见》，我局着力加强人才队伍建设，构建有利于优秀审计干部健康成长、发挥才干和人才引进的良好环境，为审计事业的科学发展提供人才保证。
一、加强对人才工作的领导
按照市委组织部的要求，局党组认真学习和深刻领会市人才工作会议精神，切实加强对人才工作的领导，注重完善人才教育培训的领导和管理体制，将人才工作列入重要议事日程，建立人才工作领导责任制、
"一把手"亲自抓的工作机制，及时研究解决人才工作中存在的突出问题。
二、加大经费投入，为人才队伍建设提供有力的物质保障。
我局把干部培训、人才培养方面的投入作为加大人才资本投资的主要途径，加大经费投入，提高干部及人才教育培训经费在局公务费中的比重。支持鼓励干部职工参加各类自学、自考，所需费用采取局、单位多
承担个人少分担相结合的方式进行解决，实现人才教育培训投资的多元化，取得了良好的效果。 ...