2019
年金塔县领导干部调查研究工作制度
调查研究是党的基本工作方法和工作制度，搞好调查研究是党委和政府的一项基础性工作，是贯彻党的思想路线，坚持群众路线的重要途径，也是实现决策民主化、科学化的必然选择。为切实转变领导干部工作作风，实现调查研究的常态化和科学化，现就全县各级领导干部深入基层，开展调查研究工作制定本制度。
一、建立和坚持领导干部基层联系点制度。建立领导干部基层联系点制度，联系点由县委组织部按照相对固定、减少交叉、便于工作的原则统一确定，定期进行调整。各级领导干部要深入下去，经常到联系点蹲点开展调研，掌握实际情况，总结经验，指导和推动面上工作。
二、坚持和完善县级领导重点调研课题责任制。建立重大课题集中调研制度，县委每年点题确定调研重点课题，由县四大班子领导根据分工带领相关职能部门进行重点课题调研。县级领导每年到基层调研不少于
60天，调研要深入基层，深入企业、深入群众，深入项目和施工现场，多到
有困难、有问题、条件差的地方去。要明确主题，有的放矢，注重实效，解决问题。县级领导要亲自组织、撰写、修改调研报告。每个县级领导同志每年要形成
2篇以上有情况、有分析、有见解、可操 ...