人力经理岗位说明书
人力经理主要是计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，负责管理理赔、人事策略和招聘等工作。下面是为大家的人力经理岗位说明书范文，欢迎大家阅读。
人力经理岗位说明书范文一：
1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责
;2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责
;3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行
;4、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议
;5、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制
;6、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，结合实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费
;7、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考
查的选拔工作
;8、编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排
;9、制定 ...