第五章
§1 劳动熟练说(Skilled Labor Theory) 首先由里昂惕夫提出后来由美国经济学家基辛(D．B．Keesing)对其加以发展      按劳动的复杂程度，将美国企业职工分为8个等级两大类：熟练劳动和非熟练劳动。
§2 人力资本说(Human Capital Theory)国际贸易商品生产所需要的资本应包括物质资本和人力资本。人力资本主要是指一国在职业教育、技术培训
§3  技术差距说(Theory of Technological Gap)      技术差距说为赫—俄的要素禀赋说补充了技术这一生产要素。 技术是过去对研究与发展进行投资的结果，可以作为一种资本或独立的生产要素 。各国对技术的投资和技术创新的进展不一致，因而存在一