个人绩效考核工作总结范文
很多的员工在每年都会写上很多的绩效考核总结，但是有一些员工不知道怎么写绩效考核总结比较好。下面是为你精心推荐的绩效考核工作总结，希望对您有所帮助。
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年度的考评工作已经结束，因种种原因，考核之后的“绩效面谈工作”直到上周才基本完成。现将与被考核人员的沟通、面谈情况以及从中反映出的问题总结如下，既为总结上年度在考核工作中的经验，也为本年度考核工作的改进提供参考。
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年底，非业务部门上海公司参与考核的人员共有
24人，除离职的和因工作忙暂未沟通的人员外，实际参与面谈沟通的人共有
20人。一、20XX
年度绩效考核实施过程中存在的问题：
1、存在是“绩效工资”还是“年终奖金”疑惑的现象。
因20XX
年集团的绩效、薪酬制度进行过改革，取消了每季度的“绩效工资”，取而代之的是“实施年终考核，年终奖根据集团效益确定”的激励措施。
然而，因种种原因，一部分员工的头脑中仍然认为年底的考核是为了“绩效工资”的发放，而不是“年终奖金”
的发放。
对于一部分在
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年底得到过“年终奖金”的人员来说，年终奖金是公司对个人在本公司一年工作的认可，不论多少，是公司 ...