***维护工程师
2015
年01月份绩效考核表
本月度绩效考核系数
K＝K2＝。部门：姓名：职务：网络工程师
填表日期：
2015
年01月31日自评上级K2考核指标权重考核标准
/计算公式
得分评分项目能时时跟进，追踪工作，并及时沟通协调，提前完成工作任务（
2分）；人际关系系良好，团队精神及与他人（项目组人员）工作配合情况（
210910A、团队合作性
分）；与项目组人员协调无间，为工作顺利完成尽最大努力（
2分）；与项目组人员合作精神（
2分）；遇到问题及时沟通并上报（
2分）。44B、创新能力
4在工作中，能够应用相关理论、知识展开调查研究，改进工作，提出新建议、新方案，进行改进或革新。
在维护当中，能及时发现问题和问题的原因，主动采取有效的措施解决问题，提交解决方案（
2分），资料整理准确性、完整性、规范性（
2121112分）。设备配置数据按照移动规范配置（
2分）；按时、保质、保量地完成维护工作任务（
2分）；确保网络质量指标和服务质量（
2分）；违反局方相关管理规定（
2分）。关C、工作质量
工程施工结束时及时提交更新文档资料库（
2分）；及时提交工程配置数据（
2分 ...