第九章  职业管理
一、职业生涯、职业生涯管理及职业生涯发展阶段
职业：是一个人在他（她）的整个工作生涯中选择从事的一个总的行为过程。职业计划：是一个人制定职业目标、确定实现目标的手段的不断发展的过程。           --侧重心理上的成功职业道路：是职位变换的柔性路线，通过它员工可以在受雇于一家公司期间变换职位。 职业发展：是组织为确保在需要时可以得到具备合格资格和经历的人员而采取的正式措施。