工作岗位职责说明书
引导语：不同工作岗位有着不同职责，而工作岗位职责要怎么写呢？工作岗位职责说明书哪里有？接下来是为你带来收集的文章，欢迎阅读！
1基本格式
部门名称：
直接上级：
(此处输入上级领导头衔
)下属部门：
部门性质：
管理权限：
管理职能：
主要职责：
举例：人事部岗位职责
部门名称：人事部
直接上级：分管副总经理
下属部门：人事科、劳动工资科
部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门
管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务
管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责
2主要内容
1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量
;2、据岗位工种确定岗位职务范围
;3、根据工种性质确定岗
位使用的设备、工具、工作质量和效率
;4、明确岗位环境和确定岗位任职资格
;5、确定各个岗位之间的相互关系
;6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
一、业务订单流程
1.收集产品和客户资料，不定期的各种产品
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