工资管理系统概述
学习目标   系统学习工资管理系统的初始化、日常业务处理、期末业务处理、统计分析的工作程序和实际操作方法。学习要求：  掌握：工资账套的建立，工资类别、人员类别、工资项目的设置方法；工资数据编辑及计算汇总，个人所得税的计提及扣缴及工资分配转账凭证生成的方法 。   了解：了解工资管理子系统的数据流程、主要数据文件和基本编辑的作用与特点
思 考 题
  1.工资管理系统的基本功能有哪些？  2.工资账套与企业账套的有哪些联系与区别？  3.应如何设置“工资项目”？    4.设置银行文件格式的应中顺序完成哪些操作步骤？    5. “统计分析”中凭证查询功能中可以对凭证进行哪些操作？