经理人的自我管理与行为规范lcy2166
经理人的职业化是国家人才战略的重要组成部分，也是我国市场经济进一步发展的必然要求。
  经理人的职业化是一个动态的过程，是
经理人在企业经营管理的实践中不断提升自己的素质、能力和不断创造业绩以实现自己价值的过程。
中企联执行副会长兼理事长陈兰通指出：  正确理解经理人职业化的科学内涵当前最重要的是：  要在提升经理人的职业化素养、加快经
理人的市场化配置、规范经理人的社会化评价三个方面取得实质性突破。