在医院新聘用中层干部大会上的讲话
同志们：
在市卫生局、上海
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管理有限公司的直接领导下，在全院职工的大力支持下，在在座的全体同志和院党委的共同努力下，全院中层干部评聘工作已～完成预期的目标、任务，这也是我院人事制度改革取得的第一阶段的成功，现在我代表党委对本次评聘工作做一个阶段性小结，同时向在座的同志们提几点希望。
一、基本情况：从
12月16日党委会通过方案至
12月31日最后公示结束，前后共用了半个月时间，涉及之广，工作量之大，之长都堪称医院历史之最，纵观整个过程，体现以下特点：
1、体现了公开、公正、择优原则，本次共收到自荐、举荐表共
318份，其中
305份有效。经院党委会资格审查，确定了
167名候选人，共发放民主意测评表达
3700
张，共有
264人参加测评和考察谈话，统计测评数据近
4万个，半个月中先后召开党委会
7次，历时最长的达
10多个小时，先后全院公示
2次，充分发扬民主，尊重～，以群众的公作用的导向和基础最终
以167名候选人中，党委票决产生
90名中层岗位，充分体现了公开、公平、公正、择优原则。
2、体现精简高效原则，一是两院合并后原岗位数减少，中 ...