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         上市公司企业家精神相关研究是近年来研究的热点方向之一，企业家精神可以用于金融学和企业经济等领域的研究，并在各类顶级刊物中频繁出现。附件内为由本人及所在课题组自用整理、严谨测算、多重校验的2000-2023上市公司企业家精神数据大合集，熵权法测度！包括企业专利申请总数、固定资产净额、无形资产净额、营业总收入、员工人数、董事会独立性（董事长与总经理兼任）等原始数据，以及基于熵权法测度的企业家精神的最终测度指标，累计涵盖7.9w+观测值数量，5700+样本企业，已整理好的面板数据格式可直接用于回归分析！一个数据集将上市公司企业家精神研究所需数据一网打尽，研究价值较高！

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               附件内所有文件均包括xlsx、dta格式面板数据，无偿赠送您非常详细的参考文献原文（均为来自C刊的高被引文献！！）、原始数据（包括手工收集整理的原始数据，指标构建所需的各个变量都可直接查到，指标来源有依据，充分保证数据真实性、准确性，绝对同于市面上其他粗制滥造数据！！）以及2023更新版本上市公司年度信息！本数据集适用于所有涉及上市公司企业家精神方向的实证研究与理论分析，更是非常适合在此基础上进行拓展研究！  

           本数据集来源正规，由我手动收集、整理，与同门多次核对，观测值数量全面，市面上的上市公司企业家精神相关数据，年份较短（大部分只到2022年），还有人用插值法拟合，错误值太多，本数据集更新至2023年，观测值无误差，亲测效果良好，不含拟合处理，均为来自数据库的原始数据！

指标测度方法：为了全面反映企业家精神的内涵，参考来自C刊文献做法，选用企业专利申请数、人均固定资产、人均收入、人均无形资产以及董事会独立性对企业家精神进行综合测量。其中，专利申请数体现了企业内部的创新动力，是企业家创新精神的直接体现。企业人均固定资产、人均收入和人均无形资产刻画了企业在市场份额增长与短期利益间权衡的结果，企业家精神特征越明显的企业在这些方面表现越好。董事会独立性体现了企业自雇佣的情况，已有研究发现，企业中董事长与总经理是否两职合一的自雇佣状态可用以反映企业家精神。最终，通过熵权法得到以上指标的权重后再计算得到综合结果，并以该结果的自然对数衡量企业家精神。

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2、2000-2023上市公司企业家精神原始数据：包括专利申请总数、固定资产净额、无形资产净额、营业总收入、员工人数、董事会独立性（董事长与总经理兼任）、人均固定资产、人均收入、人均无形资产等原始数据，累计涵盖7.9w+观测值数量，5700+样本企业，指标构建所需的各个变量都可直接查到，指标来源有依据，充分保证数据真实性、准确性！

3、无偿赠送！2000-2023年更新版本的上市公司年度基本信息，包括上市公司所属行业及代码、法定代表人、成立日期、上市日期、经营范围、主营业务、注册地址、注册资本、所在省份、所在地级市、行业名称、行业代码等39+变量，可与上市公司数据进行匹配，适用范围广泛！（市价超30元+！）

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数据来源：上市公司数据库等途径手动整理而成，本数据集为课题组自用数据，经过我和同门师兄妹多次人工审核、校对；同时，数据的处理过程也咨询了我的导师，请大家放心使用，承诺良心数据！

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