企业评优评先考核方案
一总则为表彰成绩突出、表现优异的员工和集体树立榜样争做先进激励员工绩效提高公司员工的工作积极性促进工作优质高效地开展使公司持续健康发展特制订本方案
二评选原则
遵循“争先创优、以公司持续健康发展；激励先进、促进人力资源的最大价值、优胜劣汰”的评选原则确保此次评选工作透明化取得明显效果
三、奖项设置、评选范围、评选标准
（一）奖项设置：
共设置3大类奖项分别为“先进高管”、“先进集体”及“先进员工”
（二）评选范围：
先进高管：公司高管层
先进部门：公司所属的所有部门
先进员工：公司所有部门的所有员工
（三）评选标准：
1、先进高管：
评选对象：公司高管层
评选条件：
1、遵守规章制度自我要求严格各方面做出表率维
护企业以及部门的利益
2、敢于承担责任工作中无推诿工作效率高不拖沓有较高的业务理论水平
3、遇到突发事件能保持冷静果断采取有效的措施予以圆满的解决事件
4、关心部署成长与部署及时沟通交流关注部署完成任务的过程并及时给予指
导5、严格的遵守廉政纪律不自私自利勤俭节约不以
权谋私2、先进部门：
评选对象：公司各部门
评选条件：
1、部门员工违反公司规章制度的事 ...