管理者短视主义（Managerial Myopia）源于社会心理学的时间导向（Time Orientation）理论，在已有文献中指的是管理者在决策中倾向于关注短期目标和立即可见的利益，而非企业的长期发展。这种时间导向通常被认为是一种先天的、稳定的个人特质以及潜意识驱动的过程，但也会受到后天环境的部分影响。根据高层梯队理论与时间导向理论，管理者的时间认知特质会显著影响其行为。另一方面，在中国社会，近些年来不少著名企业内高管的各种言行举止的曝光或以某一种目的的个人宣传，使得人们更相信该企业的成功失败与管理者的各种特征紧密相关。因此，随着自然语言处理的技术不断发展完善，越来越多的研究开始关注管理者短视主义是如何影响企业的长期投资，这种关系是否会受到特定因素的调节。此外，管理者短视主义是否可能通过对长期投资的影响，进一步对企业的整体表现产生深远影响。

[1]胡楠,薛付婧,王昊楠.管理者短视主义影响企业长期投资吗？——基于文本分析和机器学习[J].管理世界,2021,37(05):139-156+11+19-21.

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