财经学院教职工培训管理
方法第一条为规范学校教职工培训管理，完善培训工作审批流程，建立教职 工培训档案，进一步提高教职工培训效率，结合学校实际情况，特制定本
方法。第二条本方法适用于我校全体在职教职工。
第三条本
方法适用的培训包括：
（一）内部培训：内部培训是指学校各部门有针对性地利用内外部培训师资 力量，面向学校内部教职工开展的各类培训。主要包括：系统培训、部门内部培 训等。系统培训各归口部门及具体实施内容详见附件
1《财经学院系统培训各归 口部门及具体实施内容》。
（二）短期外派培训：短期外派培训是指学校委派教职工参加外单位主办的 短期培训学习。培训学习一般不超过
4周。主要包括：各类学术交流、研讨会、 上级主管部门工作会议；由上级教育主管部门组织的岗前培训、业务培训或专业 能力提升培训课程（班）；其他短期外派培训。
（三）其他专项培训或中长期外派培训
I：其他专项培训或中长期外派培训是指 教职工外出学习超过
4周时间，自发或学校外派的各类专项学习培训
I。主要包括: 企事业单位挂职锻炼、上级教育主管部门组织申报的相关人才培养
工程（如国内 外访问学者、“千百十人才培养工程”等） ...