XXXXXX有限公司
XXXX字【2016】004号
签发人:
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公司年度奖励制度
一、总则
（一)目的:
为提高员工的工作积极性，鼓励员工长期为公司服务，奖励为公司做出贡献的员工，特制定本制度。
（二)范围:
公司全体员工
(三）职责:
综合办公室负责本规定制定、修改、废止、解释之起草工作;总经理负责本规定制定、修改、废止、解释之核准工作.
(四）签署生效：
本制度自总经理签署之日起生效.
二、程序
(一）突出贡献奖：
1、获奖名额：2名
2、评选标准：
①工作满一年（含）以上员工，全年出勤满XXX天；
②品德端正，无违反公司规章制度行为；
③拥有积极的工作态度，对公司忠诚并具有奉献精神;
④在公司经营和内部管理方面取得突出成绩，工作成果对公司经营业绩及发展有重大作用或对管理有重大价值。
⑤对本公司有显著贡献的特殊行为，对提高本公司的声誉有特殊功绩；
⑥创新的项目或建议被公司采纳、实施，对公司业务的发展或提高,对节省经费、提高效率或对经营合理化的其他方面做出贡献者；
⑦对本公司可能发生或即将发生的损害能防患于未然，制止或减低损失；
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