附件4关于加强培训管理工作方案
人力资源部
一、工作现状大唐国际始终高度重视员工培训
，不断健全培训体系，保障资源投入，
完善培训制度，强化
培训激励，注重培训实效，
人才队伍建设取得
了丰硕成果，为公司快速发展提供了
可靠的人才保障。（一）全面落实人才规划，人才队伍日益壮大。
根据公司发展战略
科学制定
人才发展规划，以落实八个人才工程为主线，
统筹推进
企业管理、专业技术和生产技能三支人才队伍建设
，取得了丰硕成果
。目前，公司系统享受集团公司长期激励818人，其中政府特殊津贴
2人、全国技术能手3人、电力行业技术能手18人、中央企业技术能手71人、集团公司技术能手186人、集团公司“双十大”杰出人才5人、集团公司“112”人才763人。
（二）大力开展职业培训，员工队伍整体素质
不断提高
。公司始终
以提高员工素质为
核心，科学制定培训计划，
大力开展员工
岗前和岗位培训
，鼓励员工自主开展学历教育，加强人才评价和技能鉴定工作，
员工队伍学历
层次、专业技术
和技能等级
水平日益提高
。目前，公司25043
名正式职工
中，大专及以上学历19095人，占76.24%；中级职称及以 ...