岗位说明书常见问题及对策
　　中图分类号：F276。5 文献标识码:A 文章编号：1672—4755（2008)01-0083-03
　　一、编制岗位说明书对民营企业的意义
　　 第四,岗位说明书有助于新员工较迅速、全面地熟悉岗位工作，避免岗位职责因人而异的情 况。对于人员流动率较高的民营企业来说，“铁打的营盘，流水的兵”是其真实的写照。在 员工交替过程中如果没有规范的岗位说明书进行有效地衔接，就会出现一些问题,影响民营 企业的顺利运转。一是规范的岗位说明书能够把岗位的各种有用信息集合起来,并通过任 职者进行不断完善.如果没有岗位说明书，前任的经验就无法通过书面和固化的方式表现出 来,不利于岗位经验的总结.二是规范的岗位说明书可以保持岗位工作的稳定性,不会 出 现职责随任职者变化而变化的现象。三是规范的岗位说明书可以帮助新员工在短时间内全 面地了解岗位的相关信息,迅速进入工作状态.
　　 二、民营企业编制岗位说明书中存在的误区
　　 虽然岗位说明书对民营企业管理水平的提升有着莫大的帮助,但是民营企业在编制岗位说明 书中常常会陷入一些误区。这些问题会导致岗位说明书编制后未达到民营企业所预 ...