杭州宇中高虹照明电器有限公司
技术质量部
PＥ(工艺工程师
)岗位职责说明书
岗位描述：绩效考核方法
各指标、权重及其对应等级与分值
综合评定及对应绩效奖
各项指标的实际得分由个人当月的实际工作成果结合表格中的等级确定。综合得分则由各项指标的实际分值乘以权重再求和所得．
综合得分连续
2个绩效评分周期
为“差”或“极差"者,将被给予
警告并提交改善报告．若连续三个综合得分仍为“差”或“极差”，将被调离岗位处理
.综合得分的等级及对应的绩效工资如
表