库存绩效与标杆管理
1节：库存绩效
一、绩效指标及其评价原则
1、合理的评价指标体系应满足下列要求：
符合绩效评价目的和评价内容的要求
指标体系中各项指标相互间具有较高的独立性
信息的冗余度低
2、企业绩效评价是指采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对企业一定时期的经营成果和发展能力做出客观、公正和准确的综合评价和解释。
（一）、现行的企业绩效评价指标的特点
供应链绩效评价指标主要是反映供应链整体运营状况以及上下节点企业之间的运营关系，而不是单独地评价某一供应商的运营情况。传统的企业绩效评价指标主要是基于功能的绩效评价指标，不适用于对供应链运营绩效的评价。其原因如下：（
1）、传统企业绩效评价指标的数据来源于财务结果，在时间上比较迟缓，不能反映供应量动态运营情况。（
2）、传统企业绩效评价指标主要评价企业只能部门工作完成情况，不能对企业业务流程进行评价，不能科学地、客观地评价供应链的运营情况（
3）、传统企业绩效评价指标不能对供应链的业务流程进行实时评价和分析，而是侧重于事后分析，因此，当发现偏差时，片车已成为事实，其飞还和损失已经造成，并且往往很难 ...