人事处(组织部)工作职责
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1、人事处〔组织部〕工作职责
1、依据国家及集团公司、股份公司有关方针政策，负责争辩制定塔里木油田有关人事、劳开工资、员工培训、技能开发、保险福利等方面的政策、规定，并组织实施。
2、制定油田公司及各单位领导班子建立、员工总量、工资总额、员工培训、技能开发、员工保险福利等方面的工作规划和年度打算，并组织实施。
3、负责塔里木油田处级管理人员的考核、任免工作；统一管理油田公司机关处室科级管理人员任免工作，并对直属单位科级管理人员的考核、任免工作进展归口管理和业务指导。
4、负责油田公司高级专家、学科技术带头人
的培训、选拔和管理工作；制定员工业务、技术培训打算，并组织实施；组织专业技术职称评审。
5、负责塔里木油田管理体制
2、改革工作，争辩确定各单位机构编制及工作职责；组织制定劳动
“五定〞管理标准，制定并公布塔里木油田劳动定额定员有关标准。
6、负责塔里木油田劳动用工总量把握及队伍构造调整工作，争辩确定油田公司各单位年度劳动力把握打算，并监视执行。
7、负责油田公司员工劳动合同管理，办理劳动合同签订手续，处理劳动争议及经济赔偿、补偿等事宜。
8、负 ...