浅析公务员考核制度存在的问题及其对策
浅析公务员考核制度存在的问题及其
计策公务员考核制度是公务员制度的重要组成部分
。在我国，公务员考核是指国家主管机关依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实绩进行考察的行政组织活动
。是评判和鼓舞公务员的重要途径
，是提高公务员整体
素养和行政效率的重要手
段。通过严格的考核
，主管机关
能够全面了解公务员的政治表现、工作能力、文化专业知识和工作实绩，从而为公务员的奖惩、培训及晋升级增资等提供科学依据，
使这些工作
科学、合理、公平、做到知人善
任、适才适位，以充分调动公务员的工作积极性，
建立一支稳固、廉洁、高效的公务员队伍
。自从公务员制度建立以来
，我国的公务员考核制度建设有了明显进步
，但还不够完善
，在考核制度的设计方面
依旧存在一些问题
。现依照本人的工作实践
，对当前我国在公务员考核制度存在的问题
，并就如何解决问题提出自已的一些见解
。一、当前我国公务员
考核中的问题
我国公务员考核制度汲取了传统的干部人事制度的
优点，通过了十几年的
探究，取得了明显的进步,也慢慢趋于成熟
。2007年1月4日
，中共中央组织部和国家人事部联合印 ...