如果投求职简历
假如投求职简历
假如投求职简历后得到的回复率太低则意味着获得的机会很少，这对求职者的工作来说确定是不利的那应当怎么做了？此时就得着眼于实行什么样的措施来增加这个回复率。
　　措施一，假如觉察回复率低到一种近乎于0 的'程度那不愿定是实力问题，很可能是求职者投简历的方向弄错了。所以检查下是不是方向上真有问题，如一个文秘专业毕业的大学生投简历到监理、计算软件编写等工作，这等于一个一窍不通的人去应聘工作，再形象点好比这初中生去应聘高级工程师职位，是不是一点没希望所以这个方向确定有问题的。此时把求职方向改换下也就是行业、〔本文由大学生个人简历网.wenshubang.com小篇为大家收集〕岗位目标，再看看回复率是不是有所提升，假如明显提升了则说明你改换方向取得了确定的效果。
　　措施二，对个人简历本身进行加固如将错误把握在极低的水平，将语句重新编排使其更为顺畅，还有从版面方面进行调整使其更为顺畅。还有内容吸引力更为重要，留意突出关联性大的实践经受、学习经受、性格、荣耀等等，总之最好将每部分内容都进行检查、整顿从而提升整体吸引力。记住表达也就是简历做出来的水平不同，那对 ...