面试官专题培训
独立思索：         
我们在平时面试中碰到过什么困难或者有趣事，大家分 享一下
面试和面试官主要性
经过应聘者简历，能够大致了解其为人、经历、教育背景等信息，但仅仅依靠简历是不能决定录用是否。现实生活中，企业用人仅仅看简历就决定聘用事情恐怕不多。即使从应聘者出身．志向等情况来看，其条件都是无可挑剔，也必须对应聘者进行面试，这是招聘大标准。有些企业在招聘过程中，能够忽略笔试，但决不省略面试，从中能够看出面试主要性。
既然面试这么主要，也就是代表着我们面试官与面试同等主要