国盛商贸有限公司销售人员流失现状及改进措施
作者姓名
：李 娟
专业名称：
工商管理
指导教师
：刘浏讲师
在如今的知识经济时代
，人才作为企业的核心资本，被越来越多的企业所关注，
人力资源成为企业生存和发展的关键资源，人力资源管理的重要性也得到越来越
多的体现
。可是随着经济的
快速发展，企业员工流失
已经成为普遍现象
，流失人员之多、频率之高，
已经引起关注
。尤其是在销售行业
，大量的销售
人员流失，不仅带走了企业的客户，造成了企业的直接经济损失；更增加了企业的人力
重置成本，影响了工作的连续性和
工作质量，最终影响了企业持续发展的潜力和竞争力。
因此，如何运用有效的人力资源措施留住人才，是当前企业必须解决的问题。
对此，本文以国盛商贸有限公司为例，
从公司销售人员的
流失现状出发，针对销售行业特点、公司内部制度和个人因素这三个方面提出原因，分析
销售人员流失给
公司带来的消极影响，
并提出一系列的解决措施。
关键词：
销售人员 员工流失 国盛公司 应对措施
In today's era of the knowledge economy, talent
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