XX上市公司公司招聘
管理制度
目录第一条为了优化
XX上市公司人力资源配置，为
XX上市公司持续稳
定发展提供人力资源保障
，同时明确和规范
XX上市公司的招聘原则和操作
流程，并保证在此前提下，最大限度地节约招聘成本，根据中华人民共和国 的有关法律、法规和
XX上市公司的有关管理制度，特制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于
XX上市公司所有职位的招聘。
第三条XX上市公司的招聘应遵循以下原则：
1.机会均等的原则：在
XX上市公司出现职位需求时，
XX上市公司员 工享有和外部应征者一样的应征机会。
2.全面考察和重点考察相结合的原则：招聘需由用人部门和人力资源
部门从知识、能力、技能、品德、经验、健康状况、岗位胜任力等方面共同
进行考查，同时重点考察和
XX上市公司战略、业务和文化密切相关的技能
、素质和品性。
3.公平竞争、择优录用的原则。
4.适用原则。
第四条可录用人员的基本标准为：
1.已满18周岁。2.若招聘人员为专职人员，要求同其它单位无劳动关系。
3.若招聘人员为兼职人员，无第四条第二款限制。
4.能适应XX上市公司的管理方式，认同并接受
XX上市公司的企业
文化 ...