上市公司99-23年的内部收入差距数据以及员工学历、员工工资数据，可用于以下研究：1. 薪酬公平性：分析学历与工资的关系，探讨薪酬制度是否公平合理。2. 人才战略：研究不同学历员工的薪酬差异，为企业制定人才引进和培养战略提供依据。3. 业绩影响：探讨薪酬差距、员工学历对企业业绩的影响，优化薪酬结构以提高企业竞争力。

数据名称：上市公司内部收入差距数据99-23年员工学历员工工资数据

数据年份：
1999-2023年A股上市公司66897条
数据来源：
上市公司公告
指标说明：
年份    股票代码    股票简称  中文全称    行业名称    行业代码  省份    城市    区县   省份代码    城市代码    区县代码
首次上市年份    上市状态    员工人数   男性人数    女性人数    研究生及以上   本科或大专    高中及以下    应付职工薪酬
支付给职工以及为职工支付的现金    员工薪酬水平    董监高年薪总额   董监高总人数    董监高平均年薪