根本工资(gōngzī)设计与管理
第3章
第一页，共37页。
学习目的了解根本工资的一般概念(gàiniàn)。了解根本工资的功能和设计要求。比较常见的几种根本工资制度的优劣。掌握职位工资制的设计流程。掌握要素计点法等职位评价方法。
第二页，共37页。
明确根本工资政策(zhèngcè)线的内涵。了解能力工资制中工资的概念。掌握能力工资制的设计流程。掌握分层分类能力模型的开发思路。了解能力工资制实施的主要挑战。
第三页，共37页。